Qu'est-ce que l'ADL?

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Créée depuis 1999 avec l'aide de la Région Wallonne, l'Agence de Développement Local de Héron est un service de proximité, prêt à soutenir de nouvelles initiatives et à accompagner ou guider les porteurs de projets socio-économiques et touristiques dans leurs démarches de création et d'innovation.

L'ADL constitue un espace de rencontres et d'échanges.
Elle relaye l'information entre vous et la Commune, les Provinces, les Régions, l'Etat Fédéral et l'Europe.

L'ADL soutient les créateurs d'entreprise, les indépendants, les entreprises, les commerçants, les demandeurs d'emploi, les étudiants, les groupements et associations de personnes. L'ADL vous aide à concrétiser vos projets.

Alors, si vous avez une idée, une suggestion ou encore une question, contactez nous!

 

Missions


Les actions développées par l’ADL doivent répondre à des objectifs dont la finalité est l’amélioration de la qualité de vie sur le plan économique et la création d’emplois. Les missions de l'ADL sont :
•Réunir l’ensemble des acteurs locaux dans un partenariat de développement local;
•Initier et animer ce partenariat;
•Identifier la nature des besoins et des potentialités locales en tenant compte des aspects économiques et de la création d’emplois;
•Mise en œuvre d’un plan d’actions;
•Susciter et coordonner les actions partenariales définies;
•Utiliser les ressources locales afin de développer les capacités d’entreprise;
•Participer au réseau adl;
•Articulation du développement local.

 

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Actions

Une des missions principales de l’ADL est d’établir un diagnostic de la commune de Héron et par conséquent de mettre en place un projet de développement local en adéquation avec la réalité d’une commune rurale.

Les actions suivies dans le cadre du Projet de développement local 2011-2013 sont les suivantes:

  • Repérage et suivi des porteurs de projet
  • Tisser et entretenir un réseau de partenaires
  • Actualisation et exploitation des statistiques locales
  • Actualisation et exploitation du répertoire des acteurs socio- économiques
  • Découverte du secteur économique local
  • Promotion des entreprises locales via des publications régulières
  • Services aux entreprises (formations et informations)
  • Participation à la structure du nouveau site communal (développer l’attractivité de la commune auprès des entrepreneurs et des touristes)
  • Création d’un bâtiment relais
  • Parc d’activités économiques
  • Encadrement des demandeurs d’emploi
  • Identification et soutien des employeurs actuels et potentiels
  • Développer la vente directe
  • Encadrement promotionnel des produits locaux
  • Opportunités en matières de diversification agricole
  • Sensibilisation des particuliers à la création de logements touristiques de terroir et de tables d’hôtes
  • Forfaits touristiques: offres permanentes
  • Opportunités touristiques et promotion
  • Valorisation d’appartenance au Parc naturel
  • Participation aux études des partenaires
  • Maintien d’activités permanentes et valorisation du patrimoine
 
 
 
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Comité de pilotage

Sur base du répertoire socio-économique de la commune, 30 personnes ont été sélectionnées dans le respect d’une certaine proportionnalité entre les 4 villages mais également entre les différents secteurs représentés.

Le Comité de pilotage est ainsi composé de représentants des milieux économiques (tourisme, agriculture, construction, professions libérales…), sociaux et culturels locaux, ainsi que des partenaires publics (FOREM, Par Naturel,…).

Le comité de pilotage se réunit au moins 3 fois par an. Il a un rôle consultatif et répond à des demandes d’avis. Il est associé à toutes les phases d'élaboration, de réalisation, de suivi, de mise à jour et de révision du plan.

Les objectifs du comité de pilotage sont de:

  • créer une dynamique liée au développement de l’économie de la commune ;
  • favoriser la rencontre des acteurs économiques locaux ;
  • préciser les besoins des indépendants en vue de mettre en place des actions élargies au secteur ;
  • développer et valider les projets de l’ADL ;
  • permettre l’échange de services et de compétences au sein du comité de pilotage et vers l’extérieur.
 
 
 
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